Catatan Peneliti Tentang Metode Kuantitatif

Bismillahirrahmanirrahim,

Saya tulis teks ini sebagai bentuk perhatian saya kepada para mahasiswa/i yang baru saja melangkahkan kakinya di dunia penelitian, sekaligus sumbangsih bagi dunia penelitian untuk memandu tentara ilmiah baru dalam dunia perguruan tinggi kita. Teks ini saya tulis secara informil agar bisa menjadi bacaan ringan mahasiswa/i. Disarankan untuk membacanya perlahan, karena akan banyak istilah baru yang muncul. Selamat membaca ya.

Continue reading “Catatan Peneliti Tentang Metode Kuantitatif”

Mastama Prodi Manajemen dan Sosialisasi Visi dan Misi 2020

Assalamualaikum Warahmatullahi Wabarakatuh..

Halo Mamen GEN#4, Kami keluarga besar Prodi Manajemen ingin menyambut adik-adik secara resmi di kegiatan Masa Taaruf Mahasiswa (MASTAMA) Prodi Manajemen pada tanggal:

📆 Selasa, 13 Oktober 2020
⏰ 13.00 s/d 15.00 WIB (Registrasi dimulai pukul 12.30 WIB)
💻 Media Zoom Cloud
Link Zoom: https://zoom.us/j/94047445859?pwd=Q01kSDVaUWpQS0hpaHo1KzNnYktWUT09
Passcode: 110881

Agenda ini sangat penting loh, karena inilah saatnya kamu berkenalan langsung dengan para dosen kece Prodi Manajemen dan juga mengenal lebih dalam kurikulum Prodi Manajemen UMRI.
Harapannya semua bisa hadir karena ini masih dalam rangkaian kegiatan Mastama Universitas. Jangan lupa persiapkan diri dan setel alarm ya.

Nah, untuk keseragaman dalam visual konten, kegiatan kita akan live melalui:
Youtube: Management Department – UMRI
Instagram: manajemen.umri

✅ Agar vibenya semakin semangat, mari kita kenakan dresscore baju sopan warna hitam – jilbab merah muda ya bagi muslimah.

✅ Jika ada laptop, silakan login lewat laptop ya agar saat live bisa ganti background zoomnya dengan backdrop yang kami lampirkan.

Tak berpanjang kata, kami sangat mengharapkan kehadiran adik-adik semua.
Tentunya di akhir sesi akan ada absensi dan mini-quiz serta doorprize special buat mamen yang paling cepat dalam menjawab mini-quiz.

See you tomorrow.
Wassalamualaikum Warahmatullahi Wabarakatuh.

Daftar Kontak Dosen Prodi Manajemen dan Staf Tata Usaha

Bismillahirrahmanirrahiim.

Untuk para mahasiswa baru, silakan simpan nomor whatsapp dosen berikut terutama dosen penasehat akademikmu. Kemudian, jangan lupa join grup Dosen Penasehat Akademik-mu ya.

Ketua Prodi

Wan Laura Hardilawati, SE, M.Si   

Dosen Prodi        

Alum Kusumah, S.Sos, MM, Ph.D   

Dede Iskandar Siregar, SE, MM   

Dwi Dewisri Kinasih, SE, M.Sc   

Fitri Ayu Nofirda, SE (Hons), M.Sc    

Hammam Zaki, SE, MM   

Hichmaed Tachta Hinggo, SE, MBA 

Ikhbal Akhmad, SE, MM  

Intan Diane Binangkit, SE, M.Si    

Khusnul Fikri, SE, MM    

Rahayu Setianingsih, SE, MM    

Rian Rahmat Ramadhan, SE, MM    

Riky Perdana, SE, MM      

Dr. Sulistyandari, SE, ME    

Continue reading “Daftar Kontak Dosen Prodi Manajemen dan Staf Tata Usaha”

Welcome Mamen 2020!

Assalamualaikum Warahmatullahi Wabarakatuh.

Halo Mamen GEN#4 Angkatan 2020!

Selamat ya sudah menjadi mahasiswa baru dan selamat bergabung menjadi keluarga besar Mahasiswa Manajemen UMRI!

Untuk kamu yang penasaran dengan pembagian kelas, yuk klik tautan ini:

Kelas-Manajemen-2020-A

Kelas-Manajemen-2020-B

Untuk memudahkan koordinasi bersama teman-teman yang mendapat lokal yang sama, silakan bergabung ke grup whatsapp berikut:

Silakan join grup whatsappnya dan bangun kekeluargaan lebih erat di lokal kamu.  Run! Run! Run! Fighting!

Update topik penelitian MSDM

Bagi mahasiswa yang mengambil konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) dan merasa bingung dalam menentukan topik penelitian, berikut ini beberapa aspek yang cukup menarik untuk dikaji sebagai bahan skripsi.
“Kepemimpinan pelayanan (servant leadership), Kepemimpinan pemberdayaan, kepemimpinan transformasional, motivasi berprestasi, kecerdasan intelektual dan kecerdasan spiritual, profesionalisme, keterampilan teknologi, kompetensi, sikap dan etika kerja, budaya organisasi, dan desain organisasi”.    

Selain yang disebutkan di atas, topik di bawah ini juga cukup menantang untuk dikaji: “Kepemimpinan narsisme (narcissism leadership), benturan antar generasi dalam lingkungan kerja (Millenials, Baby Boomers, Gen Y, and Gen X in the workforce), ketaatan agama dan keterlibatan/partisivasi kerja karyawan (religiosity and employee engagement)”.

Silahkan saudara menentukan sendiri topik penelitian. Pastikan bisa membawa manfaat dan membawa kearifan.
Good Luck MaMan

 

 

Daftar Nama Dosen Pembimbing [RUP Juli 2020]

SK Pembimbing untuk RUP bulan Juli 2020 yang lolos sudah dapat diambil di TU FEB UMRI. Berikut ini adalah daftar nama dosen pembimbing skripsi atas RUP yang lolos bulan Juli 2020:

Update topik untuk judul penelitian MO

Beberapa topik terbaru penelitian bidang manajemen operasional dan supply chain manajemen:

  1. Faktor-faktor pertimbangan pemilihan partner kerja sama dan dampaknya terhadap kinerja.
  2. Factor-faktor penghambat rantai pasokan dan dampaknya terhadap kinerja.
  3. Dampak risiko supply chain terhadap kinerja dan bagaimana menanggulanginya.
    Topik ini cukup menarik untuk dikaji karena sekarang setiap organisasi atau perusahaan sudah tidak bisa lagi berdiri sendriri dengan konsep persaingan berdarah-darah. Coba kita perhatikan, usaha sekecil apapun seperti kuliner rumahan tidak lagi melakukan bisnis secara sendirian. Kerjasama atau kolaborasi dengan pihak luar seperti dengan Gojek, took pedia atau perusahaan lain demikian penting
  4. Bagaiman pengelolaan kerja sama yang sukses?
    Topik ini juga sangat enarik untuk dibahas karena keberhasilan kerja sama sekarang ini bukan hanya dilihat dari jumlah nominal mata uang yang dihasilkan dari kerja sama tersebut. kelancaran proses komunikasi dan kesempatan sharing pengetahuan bisa menjadi pertimbangan yang lebih diutamakan karena dengan ini masing-masing pihak akan lebih mudah mengembangkan kapabilitasnya.

 

 

Menentukan Topik Penelitian

Setiap orang bisa membaca namun tidak semua mampu menuangkan apa yang ada dalam pikirannya ke dalam sebuah tulisan. Apapun profesinya, menulis adalah suatu tuntutan namun kelompok yang paling bertanggung jawab dalam membuat tulisan adalah akademisi, baik pengajar (dosen) maupun mahasiswa.

Tulisan ini pada dasarnya terlahir dari beberapa pertanyaan mahasiswa yang hendak mengajukan tugas akhir. Dari rencana tugas yang mereka ajukan, sebagian bahkan hampir semua mengangkat topik yang serupa dan ini sangat tidak disarankan. Kondisi mendatangkan asumsi (mohon dikoreksi jika keliru) bahwa sebenarnya mereka sedang kebingungan tentang apa yang harus diperbuat. Tulisan ini dimaksudkan untuk memberikan beberapa langkah yang mungkin bisa diterapkan dalam menentukan topik penelitian, khusunya dibidang manajemen bisnis.

Bagi mahasiswa yang mengambil peminatan operasional, mata kuliah konsentrasi yang mungkin sudah dipelajari adalah Manajemen Rantai Pasokan dan Manajemen Persediaan. Kedua mata kuliah ini sungguh luas untuk dijadikan sebagai judul penelitian. Namun jangan khawatir, kita bisa melakukan pengerucutan dengan langkah-langkah berikut.

  1. Saudara bisa mulai dengan membuat kolom yang memuat informasi bahan kajian mata kuliah terkait seperti dibawah ini. Silahkan menambahkan aspek lain yang dianggap relevan.

Nama mata kuliah:
Manajemen rantai pasokan

Topik yang sering dibahas:
– Strategi rantai pasokan;
– Factor penghambat rantai pasokan;
– Factor pertimbangan pemilihan pemasok;
– Dan lain-lain.

Dari beberapa topik tersebut di atas, maka kita coba memilih Faktor Penghambat Rantai pasokan.

  1. Langkah selanjutnya mencari artikel jurnal yang membahas Faktor Penghambat Rantai Pasokan (usahakan sebanyak mungkin/ minimal 7-10 artikel). Anda bisa melakukan pencarian dengan berbagai kata kunci seperti Hambatan Rantai Pasokan, Tantangan Rantai Pasokan, Kesulitan yang Dihadapi Rantai Pasokan, Masalah Rantai Pasokan, Kegagalan Rantai Pasokan dan sebagainya. Proses pencarian artikel ini memang membutuhkan kreativitas dan kesabaran. Intinya jangan terlalu kaku dalam menuliskan kata kunci. Pencarian artikel bisa dilakukan dengan menggunakan sinonim.
  2. Setelah menemukan artikel terkait topik yang diangkat, maka silahkan membaca, memahami dan menganalisis artikel tersebut. Anda bisa fokus pada bagian Pendahuluan, Metode, dan Kesimpulan atau membaca secara keseluruhan isi artikel. Anda juga disarankan menuliskan inti dari setiap artikel yang ada. Jangan cuma membaca tanpa mencoba memahami.
  3. Setelah membaca namun rasanya belum mengerti tentang isi dari artikel tersebut, maka istirahatlah sejenak (2-3 hari/ jangan terlalu lama) untuk memberikan apresiasi terhadap usaha yang sudah anda lakukan.
  4. Ketika pikiran sudah kembali fresh, baca ulang semua artikel tersebut dan coba memahami dengan sebaik mungkin (usahakan jangan pindah ke artikel lain sebelum memahami artikel pertama).
  5. Selanjutnya kita kembali ke topik yang telah dipilih sebelumnya (Faktor Penghambat Rantai Pasokan). Setelah membaca artikel, ternyata ditemukan banyak faktor yang menghambat rantai pasokan misalnya 1) keterbatasan teknologi, 2) keterbatasan informasi, 3) rendahnya kepercayaan antara pemasok dan perusahaan. Variable-variabel ini nantinya bisa dijadikan sebagai variable X.
  6. Langkah selanjutnya mulai menanyakan diri sendiri. Jika hambatan tersebut tidak diatasi kira-kira apa yang akan terjadi pada perusahaan? Baca kembali artikel yang sudah didownload , kemungkinan ada yang membahas dampak dari terhambatnya rantai pasokan seperti misalnya berdampak pada produktivitas produksi, ketersediaan produk (ini bisa dijadikan sebagai variable Y).
  7. Misalnya kita ambil “produktivitas produksi” sebagai variable Y (bisa juga disesuaikan dengan fanomena/permasalahan yang diperoleh dari hasil pengamatan di perusahaan).
  8. Setelah menentukan faktor penghambat rantai pasokan (seperti dijelaskan pada poin 6) selanjutnya hubungkan faktor penghambat tersebut dengan dampaknya (X ® Y). Sebagai contoh “Faktor penghambat rantai pasokan dan dampaknya terhadap produktivitas operasional”. Anda juga bisa menulis langsung faktor penghambat seperti “Hubungan/pengaruh keterbatasan teknologi, informasi dan kepercayaan terhadap produktivitas produksi di Perusahaan”. Demikianlah teknik sederhana menentukan topik penelitian bagi para pemula.

“MENULIS ADALAH PEKERJAAN YANG MENUNTUT KESELARASAN PISIK, LOGIKA DAN PERASAAN. SYARAT MUTLAK YANG WAJIB DIPENUHI SEORANG PENULIS ADALAH MEMBACA”

Jangan berkecil hati ketika mengalami kesulitan dalam neulis. Orang bisa saja membaca satu buku dalam sehari namun belum tentu dia mampu menuliskan satu paragraph. Pada saat kita merasa sulit menungkan kalimat, disaat itulah kita mulai tingkatkan bacaan. Semoga informasi ini berguna bagi saudara yang sedang berusaha berkarya melalui tulisan.

Dede Iskandar Siregar